МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования 

"Чувашский государственный аграрный университет"

(ФГБОУ ВО Чувашский ГАУ)

к рабочей программе дисциплины (модуля)

АННОТАЦИЯ

Б1.В.19

Имиджелогия

Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент

Направленность (профиль) Управление человеческими ресурсами

экзамен    

Виды контроля

Общая трудоемкость

Часов по учебному плану

4 ЗЕТ

Квалификация

Бакалавр

144

Дисциплина закреплена за кафедрой:

Экономики, менеджмента и агроконсалтинга

Программу составил(и): канд. экон. наук, доц., Глухова А.С.

Оснащенность

1. ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

1.1

формирование у студентов знаний по основам имиджа, технологиям его построения, видами имиджа, его специфики в деятельности организации.

2. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП

Цикл (раздел) ОПОП:

Б1.В

2.1

Требования к предварительной подготовке обучающегося:

2.1.1

Философия

2.1.2

Деловые коммуникации

2.1.3

Теория менеджмента

2.1.4

История России

2.1.5

Управление общественными отношениями

2.1.6

Этика деловых отношений и культура управления

2.1.7

Основы российской государственности

2.1.8

Психология личности и профессиональное самоопределение

2.1.9

Психосаморегуляция обучающегося с ограниченными возможностями здоровья

2.1.10

Экономика труда

2.1.11

Экономическая социология

2.2

Дисциплины и практики, для которых освоение данной дисциплины (модуля) необходимо как предшествующее:

2.2.1

Лидерство и управление командами

2.2.2

Управление конфликтами в организации

2.2.3

Управление персоналом в условиях изменений

2.2.4

Управление человеческими ресурсами

2.2.5

Производственный и операционный  менеджмент

2.2.6

Организация и планирование предпринимательской деятельности в АПК

2.2.7

Производственная практика, преддипломная практика

2.2.8

Технологии управления персоналом

3. КОМПЕТЕНЦИИ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ, ФОРМИРУЕМЫЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)

УК-3: Способен осуществлять социальное взаимодействие и реализовывать свою роль в команде

УК-3.1 : Знает: основные приемы и нормы социального взаимодействия, основные понятия и методы конфликтологии, технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии

УК-3.2 : Умеет: устанавливать и поддерживать контакты, обеспечивающие успешную работу в коллективе, применять основные методы и нормы социального взаимодействия для реализации своей роли и взаимодействия внутри команды

УК-3.3 : Имеет навыки: социального взаимодействия и работы в команде

УК-5: Способен воспринимать межкультурное разнообразие общества в социально-историческом, этическом и философском контекстах

УК-5.1 : Знает: закономерности и особенности социально-исторического развития различных культур в этическом и философском контексте

УК-5.2 : Умеет: понимать и воспринимать разнообразие общества в социально-историческом, этическом и философском контекстах

УК-5.3 : Имеет навыки: общения в мире культурного многообразия с использованием этических норм поведения

ПК-7: Способен осуществлять руководство коллективом и обеспечивать эффективное использование трудовых ресурсов

ПК-7.1 : Знает: нормативно-правовые акты по организации и охране труда, порядок ведения оперативно-статистического учета кадров и рабочего времени

ПК-7.2 : Умеет: выявлять резервы и создавать условия для снижения трудоемкости продукции, роста производительности труда за счет повышения качества нормирования, устранения потерь рабочего времени и улучшения его использования, совершенствования системы оплаты труда, материального и морального стимулирования работников

ПК-7.3 : Имеет практический опыт: совершенствования форм организации труда и управления персоналом

В результате освоения дисциплины обучающийся должен

3.1

Знать:

3.1.1

основы использования стратегии сотрудничества для достижения поставленной цели;

3.1.2

особенности поведения членов рабочей команды и их учет в своей профессиональной деятельности;

3.1.3

основы эффективного взаимодействия с членами команды;

Оснащенность

3.1.4

особенности социального взаимодействия и реализации свою роль в команде;

3.1.5

основы профессионального мастерства ведения переговоров и обсуждения условий сотрудничества 

3.2

Уметь:

3.2.1

воспринимать межкультурное разнообразие общества в социально-историческом, этическом и философском контекстах;

3.2.2

презентовать результаты работы команды на должном уровне;

3.2.3

грамотно проводить переговоры и профессионально обсуждать условия сотрудничества;

3.2.4

планировать последовательность действий для достижения определенного результата;

3.2.5

использовать базовые виды стратегии сотрудничества для достижения определенных целей

3.3

Иметь навыки и (или) опыт деятельности:

3.3.1

руководства коллективом и обеспечения эффективного использования трудовых ресурсов;

3.3.2

делопроизводства, в части составления документов;

3.3.3

профессиональными навыками проведения переговоров;

3.3.4

обмена информации, знаниями и опытом взаимодействия в команде; презентации полученного результата команды на должном уровне;

3.3.5

практических приемов проведения презентаций финансовых продуктов и услуг;

3.3.6

социального взаимодействия в команде для достижения целей организации