МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования 

"Чувашский государственный аграрный университет"

(ФГБОУ ВО Чувашский ГАУ)

к рабочей программе дисциплины (модуля)

АННОТАЦИЯ

Б1.В.13

Организация и планирование предпринимательской деятельности в АПК

Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент

Направленность (профиль) Менеджмент организаций

экзамен    

Виды контроля

Общая трудоемкость

Часов по учебному плану

5 ЗЕТ

Квалификация

Бакалавр

180

Дисциплина закреплена за кафедрой:

Экономики, менеджмента и агроконсалтинга

Программу составил(и): канд.экон.наук, доц., Нестерова Н.В.

Оснащенность

1. ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

1.1

изучение основ предпринимательства, как особой формы экономической активности при ведении бизнеса. В ходе изучения курса студенты получают системное современное представление о предпринимательской деятельности как процессе, направленном на непрерывный поиск изменений в потребностях, спросе потребителей на продукцию и услуги. 

2. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП

Цикл (раздел) ОПОП:

Б1.В

2.1

Требования к предварительной подготовке обучающегося:

2.1.1

Антикризисное управление

2.1.2

Коммерческая деятельность

2.1.3

Логистика

2.1.4

Производственная практика, технологическая (проектно-технологическая) практика

2.1.5

Управление финансами предприятий

2.1.6

Финансовый анализ

2.1.7

Экономика и организация аграрной инфраструктуры и агросервиса

2.1.8

Инновационный менеджмент

2.1.9

Производственный и операционный  менеджмент

2.1.10

Риск-менеджмент

2.1.11

Стратегический менеджмент

2.1.12

Управление человеческими ресурсами

2.1.13

Экономика отраслей АПК

2.1.14

Бухгалтерский учет и анализ

2.1.15

Корпоративная социальная ответственность и этика бизнеса

2.1.16

Лидерство и управление командами

2.1.17

Организация, нормирование и оплата труда

2.1.18

Производственная практика, научно-исследовательская работа

2.1.19

Внешнеэкономические связи предприятий агропромышленного комплекса

2.1.20

Инвестиционный менеджмент

2.1.21

Информационные технологии в менеджменте

2.1.22

Предпринимательское право

2.1.23

Теория организации

2.1.24

Управление качеством

2.1.25

Управление затратами и ценовая политика

2.1.26

Учебная практика, научно-исследовательская работа (получение первичных навыков научно-исследовательской работы)

2.1.27

Экономика, анализ и планирование деятельности предприятия

2.1.28

Деловые коммуникации

2.1.29

Маркетинг

2.1.30

Методы принятия управленческих решений

2.1.31

Теория менеджмента

2.1.32

Кооперация и агропромышленная интеграция

2.1.33

Управление в агропромышленном комплексе

2.1.34

Учебная практика, ознакомительная практика

2.1.35

Экономическая теория

2.1.36

Право

2.1.37

Психология личности и профессиональное самоопределение

2.1.38

Психосаморегуляция обучающегося с ограниченными возможностями здоровья

2.1.39

Экономическая социология

2.2

Дисциплины и практики, для которых освоение данной дисциплины (модуля) необходимо как предшествующее:

3. КОМПЕТЕНЦИИ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ, ФОРМИРУЕМЫЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)

Оснащенность

УК-2: Способен определять круг задач в рамках поставленной цели и выбирать оптимальные способы их решения, исходя из действующих правовых норм, имеющихся ресурсов и ограничений

УК-2.1 : Знает: виды ресурсов и ограничений, основные методы оценки разных способов решения профессиональных задач; действующее законодательство и правовые нормы, регулирующие профессиональную деятельность

УК-2.2 : Умеет:  проводить анализ поставленной цели и формулировать задачи, необходимые для ее достижения, анализировать альтернативные варианты, использовать нормативно-правовую документацию в сфере профессиональной деятельности

УК-2.3 : Имеет навыки: разработки цели и задач проекта, методами оценки потребности в ресурсах, продолжительности и стоимости проекта, навыками работы с нормативно-правовой документацией

ПК-1: Способен разрабатывать мероприятия по воздействию на риск в разрезе отдельных видов и осуществлять их экономическую оценку

ПК-1.1 : Знает: базовые положения международных и национальных стандартов по риск-менеджменту и смежным вопросам, методы воздействия на риски в разрезе отдельных их видов, методы, техники, технологии управления различными видами риска

ПК-1.2 : Умеет: отбирать подходящие методы воздействия на отдельные виды рисков, разрабатывать и внедрять планы воздействия на риски

ПК-1.3 : Имеет практический опыт: мониторинга рисков, их оценки и разработки мероприятий по воздействию на них

ПК-4: Способен проводить расчет и анализ финансово-экономических показателей организации 

ПК-4.1 : Знает: нормативные правовые акты, регулирующие финансово-хозяйственную деятельность организации, методические материалы по учету, анализу и планированию деятельности организации

ПК-4.2 : Умеет:  анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую информацию, содержащуюся в отчетности организации, и использовать полученные сведения для принятия управленческих решений

ПК-4.3 : Имеет практический опыт: проведения комплексного анализа и обоснования планов финансово-экономического развития организации с учетом внутренних и внешних факторов

ПК-6: Способен осуществлять тактическое управление процессами организации производства

ПК-6.1 : Знает: порядок разработки нормативов, методы организации оперативного учета, оптимизации использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, порядок ведения планово-учетной документации, договорной работы

ПК-6.2 : Умеет: разрабатывать меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда

ПК-6.3 : Имеет практический опыт: подготовки исходных данных и выполнения расчетов по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимых для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, производимых услуг; определения экономической эффективности организации труда и производства, внедрения инновационных технологий

ПК-7: Способен осуществлять руководство коллективом и обеспечивать эффективное использование трудовых ресурсов

ПК-7.1 : Знает: нормативно-правовые акты по организации и охране труда, порядок ведения оперативно-статистического учета кадров и рабочего времени

ПК-7.2 : Умеет: выявлять резервы и создавать условия для снижения трудоемкости продукции, роста производительности труда за счет повышения качества нормирования, устранения потерь рабочего времени и улучшения его использования, совершенствования системы оплаты труда, материального и морального стимулирования работников

ПК-7.3 : Имеет практический опыт: совершенствования форм организации труда и управления персоналом

В результате освоения дисциплины обучающийся должен

3.1

Знать:

3.1.1

- типологию предпринимательства;

3.1.2

- роль среды в развитии предпринимательства;

3.1.3

- технологию принятия предпринимательских решений;

3.1.4

- базовые составляющие внутренней среды фирмы;

3.1.5

- организационно-правовые формы предпринимательской деятельности;

3.1.6

- особенности учредительных документов;

3.1.7

- порядок государственной регистрации и лицензирования предприятия;

3.1.8

- механизмы функционирования предприятия;

3.1.9

- сущность предпринимательского риска и основные способы снижения риска;

3.1.10

- основные положения об оплате труда на предприятиях предпринимательского типа;

3.1.11

- основные элементы культуры предпринимательской деятельности и корпоративной культуры;

3.1.12

- перечень сведений, подлежащих защите;

3.1.13

- сущность и виды ответственности предпринимателей;

3.1.14

- методы и инструментарий финансового анализа;

3.1.15

- основные положения бухгалтерского учета на малых предприятиях;

3.1.16

- виды налогов;

3.1.17

- систему показателей эффективности предпринимательской деятельности;

Оснащенность

3.1.18

- принципы и методы оценки эффективности предпринимательской деятельности;

3.1.19

- пути повышения и контроль эффективности предпринимательской деятельности

3.2

Уметь:

3.2.1

- использовать экономический инструментарий для анализа внешней и внутренней среды бизнеса (организации);

3.2.2

- работать в малых группах и командах;

3.2.3

- строить схематические межличностные, групповые и организационные коммуникации, анализировать их.

3.3

Иметь навыки и (или) опыт деятельности:

3.3.1

- владения методами принятия  управленческих решений;

3.3.2

- сбора и обработки информации;

3.3.3

- подходами в разработке рыночной стратегии;

3.3.4

- социальной и правовой оценки последствий управленческих решений и действий;

3.3.5

- аналитического мышления и оценки экономических процессов;

3.3.6

- личного восприятия и формирования отношения к организационным изменениям, а также преодоления локального сопротивления им.