МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
"Чувашский государственный аграрный университет"
(ФГБОУ ВО Чувашский ГАУ)
к рабочей программе практики
Учебная практика, научно-исследовательская работа
Направление подготовки 38.04.02 Менеджмент
Направленность (профиль) Региональное и муниципальное управление
Практика закреплена за кафедрой:
Экономики, менеджмента и агроконсалтинга
Программу составил(и): канд. экон. наук, доц., Литвинова О.В.
1. ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ ПРАКТИКИ
овладение навыками системного, междисциплинарного подхода к решению исследовательских и организационно-управленческих задач, методами и приемами планирования, реализации и контроля научно-исследовательских проектов в сфере профессиональной деятельности
2. МЕСТО ПРАКТИКИ В СТРУКТУРЕ ООП
Требования к предварительной подготовке обучающегося:
Коммуникационный менеджмент
Основы научно-исследовательской деятельности инвалидов и лиц с ОВЗ
Современные управленческие коммуникации
Теория организаций и организационное поведение
Учебная практика, ознакомительная практика
Дисциплины и практики, для которых освоение данной дисциплины (модуля) необходимо как предшествующее:
Инновационный менеджмент в агропромышленном комплексе
Прогнозирование и стратегическое планирование в агропромышленном комплексе
Производственная практика, практика по профилю профессиональной деятельности
Производственная практика, преддипломная практика
Региональное и муниципальное управление развитием территорий
3. КОМПЕТЕНЦИИ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ, ФОРМИРУЕМЫЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ОСВОЕНИЯ ПРАКТИКИ
ОПК-5: Способен обобщать и критически оценивать научные исследования в менеджменте и смежных областях, выполнять научно-исследовательские проекты.
ОПК-5.1 : Знает: этапы возникновения научно-исследовательских проектов
ОПК-5.2 : Умеет: обобщать и критически оценивать научные исследования в менеджменте и смежных областях
ОПК-5.3 : Имеет практический опыт: выполнения научно-исследовательских проектов
ПК-5: Способен осуществлять руководство бизнес-анализом и изменениями в организации
ПК-5.1 : методы сбора, анализа, систематизации, хранения и поддержания в актуальном состоянии информации бизнес-анализа
ПК-5.2 : анализировать внутренние (внешние) факторы и условия, влияющие на деятельность организации, применять информационные технологии в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа
ПК-5.3 : выявления, анализа и оценки несоответствия между параметрами текущего и будущего состояний организации, оценки ее бизнес-возможностей
ПК-7: Способен к организации и проведению научных исследований бизнес-среды и обоснованию стратегии изменений в организации
ПК-7.1 : Знает: теорию систем, организационного развития, методологию междисциплинарного подхода к решению исследовательских и инновационных задач
ПК-7.2 : Умеет: организовать работу исследовательских коллективов по проведению научных исследований бизнес среды и обоснованию стратегии изменений в организации
ПК-7.3 : Имеет практический опыт: обоснования целей и задач научных исследований и проектных разработок, разработки программы их реализации, оценки эффективности и результативности научно-исследовательских работ
В результате освоения практики обучающийся должен
- этапы возникновения научно-исследовательских проектов;
- экономико-математические и компьютерные модели производственно-коммерческих процессов жизненного цикла продукции, современные программно-информационные системы управления производством и организацией в целом;
- методологию междисциплинарного подхода к решению исследовательских и инновационных задач, методы организационно-экономического моделирования.
- обобщать и критически оценивать научные исследования в менеджменте и смежных областях;
- анализировать показатели экономической эффективности деятельности, выявлять резервы повышения уровня технико-технологической подготовки производства, сокращения расходов сырья, материалов, затрат труда, улучшения качества продукции, работ (услуг) и роста производительности труда;
- организовать работу исследовательских коллективов по разработке и внедрению новых методов и моделей организации и планирования деятельности организации, внутригрупповое взаимодействие, развитие творческой инициативы работников.
Иметь навыки и (или) опыт деятельности:
- выполнения научно-исследовательских проектов;
- организации сбора технико-экономической информации о состоянии и динамике внешней и внутренней среды организации с целью принятия оптимальных управленческих решений;
- руководства научно-исследовательскими работами, обоснования целей и задач научных исследований и проектных разработок, разработки программы их реализации, выполнения технико-экономического анализа проектных и технологических решений для выбора оптимального варианта реализации инноваций, оценивания эффективности и результативности научно-исследовательских работ.